一个风烛残年也要敲代码的老测试人的2019

乙醇 创建于 9 个月 之前

最后更新时间 2019-12-21

2019的关键字应该是忙吧。

今年比较忙,从年初的项目从0到1上线,到年中的一些波折,以及下半年的各种大促活动,忙是主旋律。

忙着招人,从去年年底到今年,大概应该参与了100多场面试了吧,一场面试平均1.5小时,总体看来花费的时间还是很可观的。

忙着稳定业务,业务是要大踏步往前走的。没有业务就没有生存的空间,精力主要是投在这里了。

忙着解决问题,问题总是突如其来又猝不及防,慢慢来,办法总会有的。

忙着拿新的业务,业务多一点,生存的空间也许就大一点。

忙于工作就难免疏于思考。年底了,是时候来总结一下。

well

这一年做的好的地方不多。大概有下面一些吧。

  • 坚持分享。基本上每周都有一篇公众号推文,水平良莠不齐,有阅读数不超过800的硬核技术文,也碰巧出过爆文,嗯,如果大家积极评论,我还是很开心的;
  • 持续学习。年纪大了才发现要学的地方非常多,继续查缺补漏,由于精力有限,不能再像年轻时那样面面俱到,只能抓住一个点尽可能的深入了;
  • 团队成长。今年的部门的服务稳定性和高性能都有不错的进步,尽力而为,希望明年做的更好;
  • 业务稳定。几个业务基本上都跑通顺了,而且有余力去承接更多挑战;

less

做的不足的地方太多了。

  • 给测试同学的成长空间不够。今年测试团队主要聚焦在业务上了,但其他方面的成长显得不是很够,明年要给大家创造更好的环境才行;
  • 一些领域缺乏管理。精力有限,有些地方的管理确实没有跟上;
  • 技术精进不够。今年的技术成长是不明显的,需要检讨;
  • 质量意识没有传导下去。有时候是自己干着急,这样不行;
  • 待在舒适区。没有做更多有挑战的事情,在舒适区温水煮青蛙,这样不好;

建议

作为一个很老很老的测试人,在这里顺便给大家一些不成熟的建议吧。

  • 持续成长。前几天看了一篇文章,上面说到某年纪偏大的测试同学在公司倒闭之后没办法找到工作,仔细品读了一下,文章的主人公并没有持续进步,因此年纪大没有成为优势,反而成了劣势,行业竞争很激烈,继续成长是立身之本了;
  • 寻求挑战。多做一些有挑战的事情,这无非是另一种成长的方式了;
  • 不要焦虑。很多文章不经意间贩卖焦虑,看看就好,焦虑并不能解决问题,只会带来脱发的困扰。你去贩卖你的星辰大海,我自内心春暖花开;
  • 不要过分的忙。太忙了连焦虑的时间都没有,才是最需要焦虑的事情。对大部分测试同学来讲,过分忙碌很有可能意味着没有时间进步;

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    111111 创建于 2020-07-14 19:02:01

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    caisihao 创建于 2020-07-11 00:36:31

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